Odvzem vozniškega dovoljenja je lahko stresna izkušnja, ki vpliva na vašo mobilnost in vsakodnevno življenje. V našem podjetju vam nudimo strokovno pomoč pri reševanju vprašanj, povezanih z odvzetim vozniškim dovoljenjem.
Ne pustite, da vam odvzeto vozniško dovoljenje ovira življenje. Kontaktirajte nas še danes in pomagali vam bomo najti rešitev, ki vam bo omogočila vrnitev na cesto.
Vozniško dovoljenje se vozniku odvzame kadar v dveh letih s storitvijo enega ali več prekrškov doseže ali preseže 18 kazenskih točk. Za voznike začetnike je meja 7 kazenskih točk.
Ko voznik stori takšen prekršek, ki ima za posledico odvzem vozniškega dovoljenja, prekrškovni organ predlaga sodišču začasen odvzem vozniškega dovoljenja. V kolikor pa vas ustavi policist in ugotovi, da ste dosegli ali presegli dovoljeno število kazenskih točk, vam prepove nadaljnjo vožnjo ter vam vzame vozniško dovoljenje.
Po prejemu sklepa o odvzemu vozniškega dovoljenja, lahko ugovarjate v odrejenem roku. Tukaj je potrebno poudariti, da ugovor ne zadrži izvršitve sklepa - začasnega odvzema vozniškega dovoljenja.
V kolikor ste se znašli v kateri izmed zgoraj navedenih situacij, nas kontaktirajte in svetovali vam bomo pri vrnitvi odvzetega vozniškega dovoljenja.
V primeru začasno odvzetega vozniškega dovoljenja vam svetujemo ter nudimo pomoč pri sestavi predloga. Predlogu za vrnitev začasno odvzetega vozniškega dovoljenja je potrebno priložiti zdravniško spričevalo o opravljenem kontrolnem zdravniškem pregledu. Termin pri pooblaščenem izvajalcu kontrolnih zdravstvenih pregledov voznikov vam lahko uredimo mi.
Skrajni rok za izplačilo regresa - 1. november 2024
Delodajalci naj bi načeloma regres izplačali do 1. julija 2024. Regres je izjemoma lahko izplačan do 1. novembra 2024, če je bilo tako določeno s kolektivno pogodbo oziroma če se je delodajalec znašel v likvidnostnih težavah.
V kolikor delavec ne prejme regresa, ima pravico izterjati izplačilo le tega.
V kolikor se znajdete v taki situaciji se obrnite na nas. Naša ekipa vam nudi priu razumevanju vaših pravic in možnosti kako ravnati v tem primeru.
All Rights Reserved | S GROUP d.o.o.